《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。全国的国企要像淮安机场看齐，把劳务派遣工转正，实现同工同酬，给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬永远只是梦想，劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础,要实现同工同酬必须先消除身份差异。 资料来源：http://baike.baidu.co
不可能，想想就知道， 同样的工作，过程一样没错， 但是不同的人来做，不同的时间，条件都会产生不同的结果， 业绩不好的人所做的不一定比好的人做的事少， 过程有很多可能，但结果是不一样的 我觉得应该是 同功同酬，这才是有可能实现的
你觉得李刚厉害不？
不可能
不可能。
