国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。副处级干部丧葬费标准按因病死亡标准7000元、因工（公）死亡标准9000元执行。处级干部的丧葬费标准为20万元，包括丧事用品、殡葬车辆、告别仪式、火化费用、骨灰盒等相关费用。需要家属注意的是，如果在丧事期间出现其他费用，如酒席、礼品等，需要家属自行承担。副处级干部丧葬费标准按因病死亡标准7000元、因工（公）死亡标准9000元执行。1、丧葬费是指用于安葬逝者的必要补贴，能够领取多少，并不是以个死者家属治丧活动花了多少钱就可以领多少钱。国家规定，丧葬费发放标准为：该地区上一年度职工平均月工资的6倍。这一笔钱，与行政级别和编制性质无关，无论是事业编、公务员，还是科员级别、正处级别，领取标准都是一个样2、机关事业单位退休人员离世后的丧葬费和一次性抚恤金发放是有固定标准的。根据民政和财政部门下发的关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知，机关事业单位退休工作人员离世后，按规定财政部门将给予一定额度的丧葬补助以及抚恤慰问，也就是俗称的大“丧葬费”概念。具体包含几部分内容： 一是丧葬费。一般是5000元标准。二是一次性抚恤金。由几项费用组成：上一年度全国居民人均可支配收入的2倍；基本工资的倍数，一般公务员是40倍，事业单位20倍；三个月的全额工资。3、假设是一个副处级领导干部（公务员），那么除了丧葬费外，其家属可以领到的一次性抚恤金基本上都在20万以上，比如第一项费用，上一年度人均可支配收入2019年是4万多，那么2倍就是8万多；第二项费用40个月的基本工资，副处退休的基本工资一般都在三千上下，40个月也有10多万；加上第三项费用三个月的全额工资，至少一万多。三项费用合计保底20万，多的可能有二十五六万。综上所述，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十九条 第一款 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
