广东一个公司给全体员工涨薪28%，引起了全网员工的羡慕，要知道，一般情况下，公司就算要上调工资。最多也就是在5%~10%之间进行调整，一次性调整28%，而且覆盖的是所有的员工，这样都调整幅度是非常大的，对于公司来说，会造成非常大的人员成本。而这个公司之所以会这样，主要就是为了感谢自己公司内部的员工，今天就跟大家来探讨一下整个事情的来龙去脉。
第一，为什么会发生这样的事情？其实之所以会发生这样的事情，原因非常的简单，主要是之前在公司资金链出现问题的时候，公司的员工纷纷表示可以先停发自己的工资，而且甚至拿出自己的资金，用来帮助公司渡过难关，在当时老板非常的感动，并且表示在以后一定要厚待他们，而在公司度过危机之后，他也直接上涨工资来帮助自己的员工。
第二，如何看待这样的员工和老板之间的关系？首先我认为之所以会这样，主要就是因为在平常的工作当中，员工对于老板是非常尊重的，同时老板对自己的员工也是不错的，所以他们才会有如此和谐的关系，因为在一般情况下，如果是在普通的公司当中，那么我想公司经营出现困难，员工首先想到的就是跑路。
第三，如何评价这样的经营关系？首先我认为这样的经营关系才是值得我们提倡的，在一个公司当中，如果员工感觉干的合适，哪怕工资不是非常高，但是却可以受到尊重，也是可以一直干下去的，这在西方很多的国家当中，都已经推广。在工厂当中，员工不需要去看谁的脸色，只需要做好自己的本职工作就可以了。我也希望这家工厂的员工，以及这个工厂，能够长时间的经营下去。
