工龄满40年和不满40年有多大区别，退休养老金差距很大吗？很多人误以为养老金是5年进一档，认为工龄满不满40年是一个非常重要的门槛，但其实并不存在这种情况。
工龄不满40年与满40年以上的养老金差距有多大，还得具体情况具体分析！
工龄不满40年和满40年以上，这个跨度可大可小，如果在其他因素相同的情况下，仅缴费年限不同，核算出来的养老金差距有多大？
>>>保叔举例
假设A的工龄等同于社保的缴费年限，A的社保缴费基数都是按当地社平的100%缴纳，目前社平工资为5000元，不考虑个人账户利息及每年社平工资的涨幅情况，A在60周岁退休，最终的养老金计算结果如下：
工龄39年养老金=【5000×2÷2×39×1%】+（5000×8%×12×39÷139）≈3296.76元
工龄41年养老金=【5000×2÷2×41×1%】+（5000×8%×12×41÷139）≈3465.83元
工龄相差2年，每月养老金就相差了169.07元。
不过，保叔这边仅仅是针对缴费年限进行的计算对比，根据人社部近几年的养老金调整方案来看，目前养老金上涨已成惯例，且遵循长缴多得，多缴多得”的原则，缴费年限越长的，养老金上涨的金额也会越多。
多了2年工龄，多缴纳了2年社保，最终实际到手的养老金肯定要比上面计算出来的169.07元要多的。
除了这些，养老金还跟缴费基数、个人账户存储金额、城镇人口平均预期寿命和退休时上年度的在岗职工月平均工资等多种因素有关。
因此，工龄不满40年和满40年以上，拿到手的养老金会是怎样的，谁也说不准！
假设工龄等同于社保的缴费年限，缴费年限长的，不但初始养老金高，退休后的养老金上涨也会更多，工龄相差越多，二者的差距也会越拉越大。
保叔建议，尽量长缴和多缴养老保险，退休后就可以领更多养老金啦！
工龄的多少对退休工资是有一定影响的，但不能起主要因素，退休工资的构成主要由：缴费年限，缴费基数，退休当年当地社评工资等组成。打个比方：老王和老李都是某厂子员工，同一年进厂，假如两人都是今年在当地退休，但老王技术好，是单位骨干，工资比普通职工的老李高，缴费基数跟工资数相同，那么相同的缴费年限，老王的退休工资是高于老李的；假如老王跟老李平时缴纳基数相同，但是老李已经在单位工作30年了，老王只在单位工作15年，也只有15年工龄，那么老李的工资是要高于老王的。这几个因素相互制衡，缺一不可。
工龄不满40年和满40年，退休工资的差距，据我了解是这样的:
首先，退休工资多少主要受工龄、个人缴费年限、个人缴存余额、当地平均收入等因素影响，工龄长短是影响退休工资的重要一项。
第二，工龄40年不是拉开收入差距的一个台阶，但是在其他条件不变的情况下，工龄越长，退休工资越高，这是一定的。
第三，所以，我们不要纠结于工龄是不是满40年，国家退休工资的计算是科学的，经过多年实践，也是极大限度照顾了各种因素，能够体现出比较公平的一面。
第四，现在矛盾主要集中在公职与企业退休人员养老金差距的问题，国家正在积极采取措施解决，尽快实现养老金并轨！
