上海出现很多企业不招收确诊过的人，无论是这个人现在已经康复到什么状态了，他只要过去阳过了，密切接触过了，被隔离过了，那就不要。因为这个信息刷一下个人的健康码之类的就能看到上面有大的政策要求的情况下，不允许歧视新冠阳性患者，但仍然有很多企业顶风作案。
出现这个情况站在很多企业的角度来说，是企业不想承担这个风险，因为很多企业他会考虑已经康复的人群是否存在复阳的可能。虽然这个可能性比较低，但是一个厂子他担不起这样的风险，万一这个人他复阳了，一个人整个工厂全都停工，如果你是个工厂的管理者，你会怎么办过？加大的政策是这样的，不能对这种人歧视。但是你招收了，你得冒一定的风险，所以很多上海的工厂现在就是不招人了，索性直接逃避这个问题。
之所以有这么多的工厂顶风作案，除了几家大的厂子之外，其他厂子还是不收，是因为他担不起这个风险。理论上来说，已经康复的人他不会再存在风险了，专家也表示这些人群是安全的，但是之前毕竟有个阜阳的例子，有一点的风险工厂太不愿意冒，毕竟我国劳动力市场上面最不缺的就是人，只要有比较高的收入招工，还是比较容易的。冒那个风险对于工厂来说不值得，所以明知道这个行为是违法的，那他仍然会去做。
现在大的经济环境就是这样的，只有一些大企业能够严格执行这个政策很多中小企业和工厂它都有对于新冠肺炎康复者的歧视，就是查到你过去曾经被确诊过那就顺便找个理由不通过不接受这样的人。企业不是直接说你确诊过，不要你，那随便找个理由说你不合格，不符合我们企业的用人标准，这个可以吧，就是这个问题，真有时候完全解决不好解决的。
