公司为了吸引应聘者采用选妃式招聘，这样为了蹭热度采取的招聘方式，让人不舒服。
为了招人才，很多公司也是极尽所能，各种奇招怪式全部上马。不过这种利用宫廷剧中的一些称谓来招聘的方法，我认为非常缺乏严肃性。而且曾经在旧制度下，这些称谓等级森严，职位尊卑有着严格的界限。而我们如今的招聘工作，虽然有职位上的不同，但是在人格上都是平等的。
绍兴一家公司选妃式招聘。
绍兴一家公司为了招聘人才，采取了花式招聘法。从初级到高级职务，利用大家喜欢追宫廷剧的心理，把职位从丫鬟排起，然后才人，爱妃，皇后，一直到皇太后。
这个招聘信息被发到网上以后，引起了众多网友的热评议论。我个人也认为这样的招聘方式并不妥，和我们如今生活的社会有些格格不入。
公司回应称只是为了吸引应聘者。
这种另类的招聘方式，遭到网友们的各类吐槽。网友们纷纷质疑这家公司的招聘方式有问题，感觉公司的文化制度也一定不怎么样。对此公司也做出了回应，表示这样的招聘只是一个比喻，并没有其他的意思。
估计这家公司应该没有想到，当初用这样的雷人方式来招聘员工，没想到网友们激烈的反应雷到了自己。我认为作为一家公司，真的不能想到哪儿就做到哪儿，必须要保有谨慎性。
公司为了蹭热度，有多不择手段。
这种蹭热度的方式一点都不可取，也不好玩。没有吸引到太多的应聘者，反而吸引到众多的网友各式井喷。公司招聘也不能太任性，一家好的企业，凭借优质的管理和企业的实力，总是能吸引到优质人才的。
